5 vaikeinta kysymystä työhaastattelussa - ja kuinka selvitä niistä voittajana
Rekrytointisivusto Monster on listannut viisi vaikeinta kysymystä, joita työhaastattelussa usein kysytään.
Nämä kysymykset ovat usein niitä, jotka viime kädessä määrittävät työntekijän todellisen kompetenssin kyseessä olevaan virkaan ja siksi niihin onkin syytä osata varautua.
1. Mikä on pahin heikkoutesi?
Älä vastaa tähän kysymykseen turhan rehellisesti. Ota huomioon, että työnantaja toivoo sinun kertovan mahdollisen syyn, miksi hänen ei kannattaisi palkata sinua. Pyri vastaamaan kysymykseen ”heikkoudella” joka olisikin oikeasti vahvuus, kuten liiallisella tunnollisuudella tai joustamisella.
2. Mikä on palkkatoiveesi?
Älä koskaan kerro tarkkaa lukua siitä, mitä toivot saavasi. Mikäli teet niin, et voi kuin hävitä. Saattaa olla, että ehdottomasi summa on paljon vähemmän kuin mitä yhtiö olisi muuten ajatellut sinulle tarjota. Toisaalta, toiveesi saattaa olla niin korkea, että sinut päätetään olla palkkaamatta sen takia. Odota aina, että työnantajasi antaa palkkaehdotuksensa ensin, ja tämän jälkeen pyydä hieman alasi keskivertopalkkaa enemmän.
3. Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?
Luettele kolme hienointa asiaa, jotka saavat juuri sinut erottumaan joukosta. Mikäli mahdollista, käytä esimerkkinä aiempia saavutuksiasi ja anna ymmärtää, että suorituksesi vain paranevat ajan myötä.
4. Mistä asioista et pitänyt edellisessä työssäsi?
Älä ikinä ala mustamaalata entistä työpaikkaasi. Paras ja varmin tapa on aina vastata, että lähdit, koska työssäsi ei ollut enää tarpeeksi haastetta sinulle.
5. Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?
Älä kerro työnantajallesi, ettei sinulla ole pienintäkään hajua siitä, mitä elämältäsi haluat. Sen sijaan sano, että haluat keskittyä täysillä uraasi, ja toivot voivasi tehdä sen juuri tässä kyseisessä yrityksessä.
Lähde: Monster
