Löytyvätkö nämä hirviötyypit työpaikaltasi - vai oletko yksi heistä?
Tuoreessa suomalaisteoksessa on tutkimustietoa siitä, millaisia hirviömäisiä tyyppejä työpaikoilla on.
Työterveyslaitoksen julkaisemassa Hankalat tyypit työelämässä -teoksessa työterveyslääkäri Kirsi Räisänen ja psykiatri Kaarina Roth selvittävät, miksi ihmiset käyttäytyvät hankalasti töissä. Kirjassa on paljon tutkimustietoa, mutta myös käytännön kokemusta ja neuvoja vaikeiden työkavereiden sietämiseksi. Kirjassa esitellään työtapoja, joiden avulla ihminen voi pohtia paitsi toisen käytöstä myös omaa osuuttaan tässä vuorovaikutuksessa.
Iltalehti listaa kirjasta löytyviä tunnusmerkkejä, joiden avulla voit paremmin lukea työtoveria, esimiestä tai alaista.
Narsisti
- liioittelee lahjojaan ja saavutuksiaan
- odottaa, että muut pitävät häntä ylivertaisena
- kokee, että voi olla tekemisissä vain huomattavien henkilöiden kanssa
- käyttää toisia ihmisiä häikäilemättömästi hyväkseen
- useinkin kateellinen muille, mutta uskoo myös muiden kadehtivan häntä
Perfektionisti
- keskittyy niin paljon yksityiskohtiin, aikatauluun ja sääntöihin, että itse työ kärsii
- aikaa ei välttämättä jää perheelle eikä ystäville
- ei pysty heittämään pois täysin arvottomiakaan tavaroita
- ei siedä toisten työtapaa, eikä täten osaa delegoida työtehtäviä
Huomionhakuinen
- haluaa olla aina huomion keskipisteenä
- voi käyttäytyä seksuaalisesti provosoivasti
- muut työntekijät ovat usein valittaneet työntekijän käytöksestä esimiehelle
- on teatraalinen, suurieleinen ja herättää jatkuvasti huomiota saaden työkaverit hämilleen
Eristäytyvä
- ei halua yhtään läheistä ystävää
- ei saa mielihyvää lähes mistään
- ei pysty vihastumaan, muttei myöskään iloitsemaan
- valitsee yksin tehtäviä töitä aina kuin mahdollista
Riippuvainen
- vaikeuksia tehdä arkipäiväisiä päätöksiä ilman muiden apua
- ei osaa ilmaista eriäviä mielipiteitä, koska pelkää toisten hyväksynnän menettämistä
- ei osaa ryhtyä uusiin työtehtäviin itsenäisesti
- menee jopa kohtuuttoman pitkälle miellyttääkseen muita
Tunne-elämältään epävakaa
- tunteet minuudesta voivat vaihtua äkistikin
- päämäärät ja urasuunnitelmat voivat vaihtua vaikka päivittäin
- itsetuhoinen käytös
- usein epävakaita ja intensiivisiä ihmissuhteita
Psykopaatti
- ulkoisesti hurmaava, sisäisesti tunteeton
- ei ota vastuuta teoistaan
- yliarvostaa itseään ja käyttää muita hyväkseen
- toistuvia epäonnistuneita parisuhteita ja uskottomuutta
Epäluuloinen
- epäilee jatkuvasti alaisten tai työtovereiden luottamusta
- perusteeton pelko, että tietoja voidaan käyttää vain itseä vastaan
- pitkävihainen, ei anna helposti anteeksi
- saattaa epäillä erityisesti läheisten ystävien ja puolison uskollisuutta perusteettomasti
Epäsosiaalispiirteinen
- vilpillinen, valehtelee toistuvasti
- petkuttaa toisia hyötytarkoituksessa tai huvikseen
- ei siedä vastoinkäymisiä eikä takaiskuja
- raivostuu ja käyttäytyy helposti aggressiivisesti
Passiivis-aggressiivinen
- vastustaa passiivisesti tavanomaisia työhön liittyviä tehtäviä
- arvostelee ja ylenkatsoo auktoriteetteja kohtuuttomasti
- kateellinen niille, joilla menee paremmin työssä
- liioittelee epäonneaan jatkuvasti
Neuvoja hankalien tyyppien käsittelyyn:
- sinua ei voi pakottaa pitämään hankalasta tyypistä
- muista työroolisi ja aikuisten käyttäytymissäännöt
- mieti, ennen kuin puhut toisesta pahaa
- ota asia puheeksi, jos menetät yöuniasi
- toisen ihmisen käytös ei ole sinun vastuullasi
- jos huomaat epäasiallista käytöstä, ilmoita aina esimiehellesi
- jos tilanne ahdistaa, hae tukea esimerkiksi luottamusmieheltä tai työsuojelusta
Lähteet: Iltalehti, TTL
