Totuuden hetki -kilpailijan potkut epäasialliset?
Lain mukaan koeaikana sopimus voidaan puolin ja toisin purkaa. Työsuhteen purkamisen syyksi käy mikä tahansa, paitsi epäasiallinen eli syrjivä syy. Syytä ei tarvitse mainita irtisanomisilmoituksessa.
Kaariman irtisanomisilmoituksessa syytä ei ollut kerrottu. Keskusteluissa irtisanomista oli perusteltu muun muassa sillä, että Kaarima vastaa puhelimeen "väärällä tavalla".
- Se ei kuulosta oikein asialliselta syyltä, mutta sinällään työnantajan ei tarvitse selittää purkamista. "Koeaikapurku" riittää syyksi. Jos epäillään, että päätöksen taustalla on syrjivä syy, vaaditaan työnantajapuolelta näyttöä siitä, ettei kysymys ollut syrjinnästä, Uudenmaan työsuojelupiiristä kommentoitiin.
Oikeaksi syyksi voisi epäillä rankkojen henkilökohtaisten asioiden paljastamista tv-ohjelmassa. Paljastukset eivät kuitenkaan liittyneet miehen työhön.
- Kyllä saattaa olla, että tässä tulisi sovellettavaksi juuri tämä epäasiallinen peruste, että purkamiselle ei ole välttämättä ollut perustetta koeaikana.
Ohjelmassa Ville Kaarima oli muun muassa tunnustanut suunnitelleensa isänsä tappamista. Kaarima itse pitää potkujaan epäoikeudenmukaisina, sillä ohjelmassa tehdyt paljastukset eivät liittyneet hänen työhönsä. Irtisanomisen syyksi hänelle ilmoitettiin puhelimen vastaaminen "väärällä tavalla".
- Asian voi viedä käräjäoikeuden ratkaistavaksi. Siellä ratkeaa ovatko potkut olleet asialliset vai eivät.